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GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Portaria No- 12 de 24 de janeiro de 2010
Curso Noturno - 4 Semestres
Campus: Rio Vermellho

PERFIL

Com uma população de 13.070.250 habitantes, segundo censo de 2007 do IBGE, o estado da Bahia é o que possui o maior Produto Interno Bruto da região nordeste. Com uma cadeia produtiva diversificada, que vai da indústria ao turismo e, cada vez mais, requer uma diversidade de mão de obra adequadamente qualificada para atender suas necessidades, o Estado vem encontrando um descompasso entre a oferta de cursos de formação profissional e suas necessidades mais prementes.

Enquanto boa parte dos cursos de nível superior se estabelece como bacharelado pleno, fica uma grande lacuna para a formação de profissionais dedicados à gestão, nas mais diversas áreas. A área de Recursos Humanos ou Desenvolvimento de Pessoas sempre se destacou como fundamental para as empresas e vem se desenvolvendo de maneira surpreendente, requerendo um perfil profissional bem específico. No curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Ruy Barbosa, o aluno estará desenvolvendo sua capacidade de:

a) trabalhar de forma ética com as questões referentes à prática de gestão de pessoas e relação com os stakeholders, as partes interessadas da organização;
b) participar da análise e avaliação crítica do ambiente interno das organizações e o seu clima organizacional;
c) gerenciar e promover a evolução das equipes e dos profissionais da organização;
d) estabelecer práticas regulares e atuais de avaliação de desempenho dos colaboradores, de forma a promover não somente o crescimento individual, mas o trabalho em equipe, construindo um senso de coletividade e implementando uma forte cultura organizacional;
e) planejar e desenvolver atividades e programas motivacionais sustentáveis;
f) implementar processos de promoção de pessoas e planos de carreiras para os funcionários das organizações;
g) conduzir programas de treinamento e qualificação adequados para as necessidades organizacionais e para o desenvolvimento contínuo de todos os envolvidos no seu processo;
h) organizar sistemas de benefícios compatíveis com cada tipo de organização e com as necessidades principais das pessoas envolvidas;
i) pensar e agir sistemicamente, compreendendo as relações interdisciplinares relevantes no universo de negócios;
j) gerir os recursos humanos das organizações, promovendo o crescimento individual dos funcionários conjuntamente com o sucesso da organização e da sociedade em que está inserida.

COORDENAÇÃO

Coordenador: Prof. Daniel Maior
Secretários: Márcia Cristina Souza Santos, Valcleide Rocha Cabral e Viviane de Santana Sena.
Tel.: (71) 3205-1733 / 3205-1719 / 3205-1730
Horário de funcionamento: de segunda à sexta, das 13h às 22h e aos sábados, de 7h às 12h.

MATRIZ CURRICULAR

1. Fundamentos de Gestão
5CEEI	Cenário Micro e Macro Econômico	60
5ESTT	Estatística	60
5GEMO	Gestão Empresarial	60
5LIPU	Língua Portuguesa	60
5PSIL	Psicologia Aplicada	60
5PRCR	Projeto Interdisciplinar: Fundamentos de Gestão	100
2. Recrutamento e Seleção por Competência
5COOM	Comportamento Organizacional	60
5GEAD	Gestão do Capital Humano	60
5LECC	Legislação Social do Trabalho	60
5SUST	Meio Ambiente e Sustentabilidade	60
5RESC	Recrutamento e Seleção por Competência	60
5PRSC	Projeto Interdisciplinar: Recrutamento e Seleção por Competência	100
3. Desenvolvimento de Competências
5COEM	Comunicação Empresarial	60
5MORG	Cultura e Mudança Organizacional	60
5DEEL	Desenvolvimento Gerencial	60
5EMDE	Empreendedorismo	60
5TRCO	Treinamento e Desenvolvimento por Competência	60
5PRSY	Projeto Interdisciplinar: Desenvolvimento de Competências	100
4. Gestão da Remuneração por Competência
5AVDC	Avaliação de Desempenho	60
5GECO	Gestão de Custos em RH	60
5GEIY	Gestão Estratégica do Conhecimento	60
5PREA	Práticas de Negociação	60
5SIAY	Sistema de Remuneração Por Competência	60
5PRGC	Projeto Interdisciplinar: Gestão da Remuneração por Competência	100
99. Extras
5LIBR	Libras - Língua Brasileira de Sinais	20

MENSALIDADE

- Mensalidade - R$ 504,00.
- Valor com desconto (2%) para pagamento até o dia 1º de cada mês vincendo: R$ 493,92.
- Valores válido para alunos novatos 2010.2

OUTRAS INFORMAÇÕES

- Aluno graduado em nossas IES que gostaria de cursar nova graduação: 30% de desconto*.
- Aluno que completou um curso de pós-graduação em nossas IES e gostaria agora de fazer uma graduação em nossa IES:15% de desconto*.
- Forma de Reajuste: O valor das mensalidades tem vigência por um ano e é reajustado de acordo com a Lei nº 9.870, de 23 de novembro de 1999 e Medida Provisória nº 2.173-24, de 23 de agosto de 2001.